مدیر
-
فرهنگ و مشارکت سیاسی
گم‌شده‌ای به نام «مدارای سیاسی»
اندیشکده رهیافت؛ در سیاست کنونی، آنچه که بیش از حد مورد توجه جامعه قرار می‌گیرد؛ خصلت‌های تنش‌زایی چون ایدئولوژی‌زدگی، قبیله‌گرایی، خشونت و نبود تساهل و مدارای سیاسی است. دولتی که با گفتمان وفاق ملی بر سر کار آید؛ باید با جریانات و سلایق سیاسی گوناگون مدارا و رفاقت داشته باشد.…
بیشتر بخوانید » -
تحکیم خانواده و جمعیت
اهمیت یافتن بدن در ساخت هویت اجتماعی و چالش‌های پیش رو
اندیشکده رهیافت؛ از مهمترین ویژگی‌های دوره معاصر تحولات عظیم و سریع فرهنگی، اجتماعی و ارتباطی است. در این میان از جمله موضوعات مهمی که دستخوش تغییر و تحولات جدی شده هویت اجتماعی است. تا پیش از این هویت اجتماعی به وسیله موضوعات انتسابی مانند خانواده، دین و یا جایگاه فرد…
بیشتر بخوانید » -
اندیشه اجتماعی مقام معظم رهبری
آشنایی با اقلام خارج از ترازنامه بانک ها
اندیشکده رهیافت؛ در سالهای اخیر و پس از سختگیری در رشد ترازنامه بانکها به منظور کنترل رشد نقدینگی، عبارت افزایش سهم «اقلام زیرخط ترازنامه بانکها» یا فرصت استفاده از «اقلام خارج از ترازنامه بانکها» بسیار از بانک مرکزی شنیده شده است. اما اقلام زیرخط ترازنامه چه چیزهایی هستند و چرا…
بیشتر بخوانید » -
فرهنگ و مشارکت سیاسی
جری‌مندینگ و پیامدهای آن بر فرایندهای دموکراتیک
اندیشکده رهیافت؛ جری‌مندینگ (Gerrymandering) به عمل دستکاری مرزهای حوزه‌های انتخاباتی به نفع یک حزب سیاسی یا گروه خاص اشاره دارد. این پدیده نام خود را از فرماندار ماساچوست، البریج توماس جری[1]، گرفته که در سال 1812 نقشه‌ای با شکل غیرمعمول برای حوزه‌های انتخاباتی ایالت خود طراحی کرد…
بیشتر بخوانید » -
نظام بانکی
مسئله تخصصی شدن بانکها (۲): ضعف در انحلال پذیری، ضعف در کارآمدی
اتدیشکده رهیافت؛ مقدمه در یادداشت قبل دو مورد از معضلات نظام بانکی جامع و غیرتخصصی ایران بررسی گردید. اولین مورد مسئله بنگاه داری بانکها بیان شد. بنگاه داری تنظیم نشده و کنترل نشده ای که بانکها را وارد رقابت با بخش خصوصی میکند، باعث حذف کارآفرینان از اقتصاد کشور شده…
بیشتر بخوانید » -
نظام تأمین اجتماعی
درآمدی بر چیستی مدیریت منابع انسانی
اندیشکده رهیافت؛ مدیریت منابع انسانی رویکردی برای مدیریت با ارزش ترین سرمایه سازمانی (منابع انسانی) تعریف شده است. مدیریت منابع انسانی متولی جذب افراد شایسته است و آنها را در جهت عملکرد عالی بر می انگیزد و مهارت های آنها را بهبود می بخشد، در واقع مدیریت منابع انسانی، منابع…
بیشتر بخوانید » -
نظام تأمین اجتماعی
سیاست زدگی در انتصابات، چالش ها و راهکارها
اندیشکده رهیافت؛ مقدمه در گذشته، بسیاری از کشورها با مشکلی به نام نظام تاراج [1] مواجه بودند؛ سیستمی که در آن با هر تغییر در رأس قدرت، کل ساختار اداری و منابع انسانی دستخوش تغییرات می‌شد. در این نظام، افراد شایسته و کارآمد نادیده گرفته می‌شدند و جای خود را…
بیشتر بخوانید » -
فرهنگ و مشارکت سیاسی
مقتضیات اجتناب‌ناپذیر در تعیین حوزه‌های انتخاباتی مجلس
اندیشکده رهیافت؛ تعیین حوزه‌های انتخاباتی یکی از مباحث حساس و پیچیده در هر نظام انتخاباتی است. این فرآیند نه تنها بر شفافیت و مردم‌سالاری انتخابات تأثیر می‌گذارد، بلکه می‌تواند تضمین‌کننده حقوق برابر شهروندان و تحقق عدالت اجتماعی باشد. در ادامه به بررسی مقتضیات اجتناب‌ناپذیر در تعیین حوزه‌های انتخاباتی مجلس می‌پردازیم.…
بیشتر بخوانید » -
تحکیم خانواده و جمعیت
ساختارهای اجتماعی و تمایل به فرزندآوری
اندیشکده رهیافت؛ مقدمه امروزه یکی از مسائل مهم این است که چرا افراد تمایل کمتری به فرزندآوری دارند. در پاسخ به این سؤال عده ای میگویند به دلیل اینکه شرایط اقتصادی نامساعد است. اما سوال این است که اگر به دلیل شرایط نامساعد اقتصادی افراد از فرزندآوری صرف نظر میکنند…
بیشتر بخوانید »