پرداخت
-
مدیریت عمومی و زمامداری
پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت بر أساس عملکرد: امری محال یا قابل اجرا؟
اندیشکده رهیافت؛ مقدمه پرداخت حقوق بر اساس عملکرد یکی از رویکردهای مدرن در مدیریت منابع انسانی است که تلاش می‌کند ارتباط مستقیمی بین عملکرد کارکنان و پاداش‌های مالی برقرار کند. این رویکرد با هدف افزایش انگیزه، بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان به‌کار گرفته می‌شود. موضوع پرداخت حقوق بر اساس عملکرد…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت عمومی و زمامداری
حقوق نجومی به بهانه مأموریت: از جیب مردم برای رفاه مدیران
اندیشکده رهیافت؛ مقدمه در تاریخ ۳۰ آبان ۱۴۰۳، هیئت وزیران با ابلاغ مصوبه‌ای، پرداخت فوق‌العاده مأموریت‌های خارجی مدیران دولتی را دوباره به صورت ارزی، در بازه ۵۰ تا ۲۰۰ یورو برای هر روز مأموریت، برقرار کرد. این در حالی است که کمتر از یک سال پیش، دولت سیزدهم با هدف…
بیشتر بخوانید »