تبدیل وضعیت

نیروهای شرکتی (بخش دوم)؛ مسئله‌ای که با «تبدیل وضعیت» تمام نمی‌شود

مصطفی حیدری پژوهشگر حوزه نظام اداری در یادداشتی برای اندیشکده رهیافت نوشت:   مقدمه کارمندی را تصور کنید که پانزده یا بیست سال هر روز وارد یک دستگاه دولتی شده، پشت همان میز نشسته، از همان مدیر دستور گرفته، همان وظایف کارکنان دستگاه را انجام داده و حتی چند بار…