جذب استعدادها

رفتار سیاسی و تعارض منافع در جذب استعدادها

محمد جان‌نثاری پژوهشگر حوزه مدیریت در یادداشتی برای اندیشکده رهیافت نوشت:   یکی از مسائل مهم در نظام مدیریت منابع انسانی در بسیاری از سازمان‌ها، نحوه جذب و به‌کارگیری نیروهای انسانی است. در ادبیات مدیریت، تأکید می‌شود که سازمان‌ها برای دستیابی به عملکرد بهتر و مزیت رقابتی پایدار، باید بتوانند…