نیروی شرکتی
-
اسلایدر
نیروهای شرکتی (بخش دوم)؛ مسئله‌ای که با «تبدیل وضعیت» تمام نمی‌شود
مصطفی حیدری پژوهشگر حوزه نظام اداری در یادداشتی برای اندیشکده رهیافت نوشت: مقدمه کارمندی را تصور کنید که پانزده یا بیست سال هر روز وارد یک دستگاه دولتی شده، پشت همان میز نشسته، از همان مدیر دستور گرفته، همان وظایف کارکنان دستگاه را انجام داده و حتی چند بار…
بیشتر بخوانید » -
اسلایدر
نیروی شرکتی؛ راه‌حل تأمین نیرو یا محصول ناترازی نظام اداری؟
مصطفی حیدری پژوهشگر حوزه نظام اداری در یادداشتی برای اندیشکده رهیافت نوشت: مقدمه ممکن است یک دستگاه دولتی هم‌زمان نیروی مازاد داشته باشد و با کمبود نیرو مواجه باشد. در نگاه نخست، این گزاره متناقض به نظر می‌رسد؛ اما شاید یکی از دقیق‌ترین توصیف‌ها از وضعیت نیروی انسانی در…
بیشتر بخوانید »